Un travail irrégulier et saisonnier est-il soumis au 2e pilier

Plusieurs conditions doivent être réunies pour que vous soyez assujetti au 2e pilier. Premièrement, il faut que vous ayez 17 ans révolus et que votre contrat de travail s’étale sur une durée de plus de trois mois. Peu importe que, durant cette période, vous ne travailliez que quelques jours, seule la durée totale du rapport de travail, tel qu’il a été défini dans votre contrat, est déterminante. Ensuite, il s’agit de voir si le montant de votre salaire atteint ou non la limite inférieure d’assujettissement au 2e pilier. Elle est fixée à 19 350 fr. pour un salaire annuel. Il faudra donc calculer combien votre travail saisonnier rapporterait, en théorie, sur l’année. Imaginons que, de mi-décembre à mi-avril, vous gagniez un total de 6000 fr. en quatre mois, cela donnerait un salaire annuel de 18 000 fr. (6000 fr. x 3). Dans ce cas, le minimum n’est pas atteint, et votre employeur n’est pas obligé de vous faire un 2e pilier. En revanche, si vos cours vous rapportent 6450 fr. ou plus, la limite est atteinte, et vous avez droit à la prévoyance professionnelle.