Date d’une opération planifiée repoussée par le patron

«Mon médecin souhaite m’opérer au plus vite à cause d’une maladie grave. La date est fixée, mais mon employeur exige que je repousse cette opération. En a-t-il le droit?»

Non. Votre employeur ne peut pas vous imposer de retarder votre opération, et ce d’autant moins que votre santé est sérieusement menacée. Durant votre absence, vous devez recevoir votre salaire selon ce que prévoit votre contrat de travail.

Contrairement aux vacances, que l’employeur est libre de fixer, une incapacité de travail – y compris une opération programmée – ne peut pas être déplacée par l’employeur s’il s’agit d’un cas sérieux. C’est l’intérêt du travailleur à se faire opérer qui doit l’emporter sur l’organisation de l’entreprise.

Si vous allez de l’avant et que votre patron vous licencie, parce que vous refusez le renvoi de l’intervention, ce licenciement peut être considéré comme abusif par la justice. Vous pourriez dès lors prétendre à une indemnité.