Démission reportée?

«J’ai quitté mon poste et il me reste deux mois de préavis à faire avant la fin de mon contrat. Je viens d’avoir un problème de santé qui m’oblige à rester au moins deux semaines à la maison. Mon employeur pourra-t-il m’obliger à travailler pour lui plus longtemps à cause de cette absence?»

Non. Une suspension du délai de congé pendant une incapacité de travail, et donc un report de la fin des rapports de service, n’est prévue par la loi que si l’employé a été licencié. Et seulement s’il a terminé son temps d’essai et que son contrat a été conclu pour une durée indéterminée. Ici, c’est vous qui avez pris l’initiative de quitter votre poste. Quoi qu’il arrive, vous serez donc libéré de vos obligations dans deux mois, comme prévu, même si vous êtes toujours en arrêt. Vous n’êtes donc nullement tenu de «rendre» ces jours à votre ancien employeur, sauf si vous êtes, bien entendu, d’accord. Dans ce cas, vous pouvez exiger d’être intégralement payé pour toute la période supplémentaire que vous êtes disposé à effectuer. 

sdz