Maladie et démission

«Employé depuis trois ans, je suis en arrêt maladie. Est-ce que j’ai le droit de déposer ma démission?»

Oui. Certes, en cas d’incapacité de travail due, par exemple, à une maladie, il existe une période de protection dont la durée varie en fonction des années de service. Dans votre cas, la protection est de 90 jours. Durant cette période, votre patron ne peut pas vous licencier. Si un congé est reçu, il est nul et n’a aucune conséquence juridique. L’employeur doit attendre la fin de la protection ou votre retour pour vous envoyer le courrier de licenciement. Mais ce délai ne s’applique pas à l’employé, malgré le fait que de nombreux employeurs pensent le contraire. Vous pouvez donc décider librement de déposer votre congé pour la fin d’un mois, en respectant un délai légal de deux mois, à moins que votre contrat ou une CCT ne prévoie autre chose.

tc