La retraite n’éteint pas le contrat

Je fêterai mes 65 ans cet hiver et atteindrai donc l’âge de la retraite. Est-ce que mon contrat de travail prendra fin automatiquement?

En principe, non. D’une manière générale, le contrat de travail ne s’arrête pas automatiquement à l’âge de la retraite. Il convient donc de le résilier expressément. Si vous souhaitez toucher l’AVS dès cette date, vous devrez démissionner, en prenant soin de respecter votre préavis. Votre patron peut également vous licencier, dans les mêmes délais. Si ni l’un ni l’autre n’y met fin, le contrat continue alors à courir.

Il existe toutefois quelques exceptions. En particulier, il est possible que votre contrat de travail ou le règlement d’entreprise ait expressément régi ce sujet, en prévoyant que les rapports de travail prennent fin spontanément à l’âge de la retraite. Dans ce cas-là, il ne sera pas nécessaire de démissionner.

L’usage dans l’entreprise peut également régler cette question: si les contrats de vos collègues de 64, respectivement 65 ans se sont toujours systématiquement éteints, on peut admettre qu’il s’agit d’une règle tacite, qui s’appliquera également à vous-même.

La situation est plus claire pour les employés de l’Etat. En effet, cela est en général réglé directement par les différentes législations cantonales en la matière.

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