Proches malades: enfin un congé!

«Ma mère vit seule et je suis fils unique. Elle a malheureusement contracté une pneumonie et a besoin d’assistance pour des soins et ses courses. Puis-je exiger de mon employeur qu’il me libère quelques jours pour m’occuper d’elle?»

Oui, et c’est tout nouveau. La loi ne limite désormais plus ce droit aux parents qui doivent garder leurs enfants malades. Depuis le 1er janvier 2021, votre patron doit aussi vous accorder un congé payé lorsque vous devez prendre soin d’un membre de votre famille atteint dans sa santé (mère, père, époux/se, concubin/e). Mais sa durée doit se limiter au temps nécessaire à la prise en charge et ne peut pas dépasser trois jours par cas. Le plafond est fixé à dix jours par an maximum.

Le conseil juridique