Travailler ailleurs pendant les RHT

«Je touche des indemnités pour réduction de l’horaire de travail à 100% et j’ai donc du temps libre. Est-ce que je peux travailler à côté pendant mes heures de bureau?»

Oui, à certaines conditions. La réduction de l’horaire de travail (RHT) permet, avec le consentement du collaborateur, de réduire le temps de travail temporairement et de verser 80% du salaire. Ainsi, le patron n’ayant plus de tâche à proposer à un employé en RHT à 100%, celui-ci n’est plus astreint à les exécuter. Pour s’occuper, il peut alors décider d’aller travailler ailleurs, bénévolement ou contre rémunération. Cependant, son employeur doit en être averti et donner son accord explicite pour cette activité provisoire.

Par ailleurs, cet engagement ne doit pas porter préjudice à l’entreprise. En effet, le travailleur, toujours soumis à son devoir de fidélité, a l’interdiction d’exercer une tâche concurrente à son entreprise.

Enfin, le salaire qu’il obtient doit être annoncé auprès de la caisse de chômage qui verse les indemnités RHT. L’institution prendra, alors, en compte ces gains accessoires dans le versement de son salaire principal. Pour obtenir des informations supplémentaires, il est possible de contacter la Caisse cantonale de chômage.

tc