Quitter son travail pendant le temps d’essai

«Je travaille pour mon nouvel employeur depuis deux semaines et c’est un vrai cauchemar. Puis-je démissionner immédiatement?

Non, vous devez respecter un préavis de sept jours, tant que la période d’essai est en cours. Le compte à rebours commence le lendemain du jour où vous avez rendu votre démission, les dimanches et les jours fériés étant pris en compte dans le calcul.

De son côté, votre patron a l’obligation de respecter le même délai et ne peut pas vous renvoyer sur-le-champ, même si vous faites des erreurs. Néanmoins, il existe toujours une possibilité – offerte aux deux parties – de résilier avec effet immédiat. Mais cela ne concerne que les cas tellement graves qu’il deviendrait insupportable de poursuivre la relation professionnelle. Tel serait le cas si vous détourniez de l’argent appartenant à l’entreprise, par exemple, ou si votre patron vous assénait une gifle.

Si votre contrat est de durée indéterminée, c’est pendant le premier mois d’activité que ces règles de résiliation facilitée vont s’appliquer. En revanche, si vous avez été engagé pour un mandat ponctuel, alors la loi n’impose pas cette phase de test. L’essai peut être modulé pour durer entre zéro et trois mois, tant qu’il figure expressément dans le contrat. Si vous tombez malade pendant ce temps probatoire, celle-ci s’interrompt et reprend lorsque vous retournez à votre occupation. La règle est la même en cas d’accident ou de service obligatoire. Fanny Wintsch