Vacances annulées par mon patron

«Mon employeur m’a demandé d’annuler ma semaine de vacances alors même que j’avais déjà bouclé la réservation de mon voyage. En a-t-il le droit?»

En principe, oui. Habituellement, les dates sont fixées d’un commun accord et ne peuvent plus être modifiées. Toutefois, l’employeur peut se baser sur votre devoir de fidélité envers son entreprise, pour reporter vos vacances en cas de circonstances exceptionnelles et imprévisibles. Votre présence doit cependant être indispensable. Cela peut être le cas, par exemple, lorsqu’un problème urgent apparaît et que vous êtes le seul à posséder les connaissances nécessaires pour le résoudre. En revanche, une mauvaise planification des absences n’est pas un motif suffisant pour supprimer vos congés.

Le patron doit néanmoins couvrir tous les frais effectifs qui découlent de ce retour forcé. Si l’agence de voyage ou votre assurance annulation ne vous remboursent pas intégralement, vous pouvez alors exiger la restitution de la somme manquante à votre employeur. En outre, celui-ci devra également supporter l’augmentation du prix de vos vacances si ces dernières sont finalement reportées durant une période de haute saison touristique.


Timko Chatagnat