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Chômage: quel droit au salaire?
Assurance-chômage
«Je travaille dans un magasin et perçois un salaire fixe, ainsi qu’une commission calculée sur le chiffre d’affaires mensuel de la boutique. Je viens d’être licencié. Comment le chômage va-t-il établir mon droit aux indemnités?»
Le salaire que la caisse de chômage prendra en compte comprend votre rémunération dans son ensemble. Ainsi, tant vos commissions que les bonus, les prestations en nature (abonnement de train, etc.) ou les indemnités de vacances feront partie de votre «gain assuré». Si vous recevez des pourboires, ces derniers seront également inclus dans le calcul.
La caisse fera ensuite une moyenne mensuelle sur les six derniers mois de cotisations, ou douze si cela est plus avantageux pour vous. Passé le délai d’attente et d’éventuelles pénalités, elle vous versera 70% de ce gain. Si vous avez des enfants à charge, si vous touchez une rente d’invalidité (taux de 40% au moins) ou si votre gain assuré n’atteint pas 3797 fr., ce taux grimpera alors à 80%.
Il en va de même pour la demande d’indemnités en cas de réduction de l’horaire de travail, soit le fameux «chômage partiel»: dans ce cas-là aussi, le montant servant de base au calcul doit englober les éventuelles commissions, gratifications, part aux vacances, etc.
Catherine Amiguet
