Indemnités journalières

«Jusqu’à maintenant, c’est mon employeur qui payait les primes de l’assurance perte de gain de l’entreprise. Il a décidé que désormais, il ne paierait que la moitié du montant, l’autre étant à charge des collaborateurs. En a-t-il le droit?»

Oui. Il est d’ailleurs habituel que la prime de l’assurance indemnité journalière maladie soit divisée entre l’employeur et le collaborateur. Dans le cas précis, votre employeur peut dans l’absolu résilier les rapports de travail pour le prochain terme légal et vous soumettre un nouveau contrat avec les nouvelles conditions contractuelles – dont le partage du paiement de la prime.