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Maladie après une démission
DROIT DU TRAVAIL «Je suis tombé malade peu de temps après avoir donné ma démission. J’accuse désormais un solde négatif d’heures de travail et mon chef veut que je les rattrape. Peut-il m’y contraindre?»
Non, car la maladie n’entraîne aucun décompte d’heures. En effet, la durée de l’absence pour cause de maladie est considérée comme du temps de travail. L’employeur est dès lors tenu de continuer de verser le salaire pour une durée déterminée. La maladie ne prolonge donc en aucun cas votre relation de travail, quand bien même vous veniez de donner votre démission. La situation serait toutefois différente si vous aviez été congédié par votre employeur et étiez par la suite tombé malade durant le délai de congé. sh/tb
