Faut-il tout dire?

«J’aimerais postuler à un travail d’opératrice de saisie à mi-temps. J’ai une maladie rénale qui est sous contrôle, mais pour laquelle je dois suivre un traitement régulier. Suis-je obligée d’en informer mon futur employeur?»

Non. Si votre état de santé n’entrave pas ce travail, vous n’êtes pas tenue d’en parler. Votre historique médical fait partie de votre sphère privée. Lors de l’entretien d’embauche, vous n’êtes pas obligée de communiquer des informations qui n’ont aucun lien direct avec la fonction, même si votre futur employeur vous questionne. Mais vous devez signaler si votre maladie est peu ou pas compatible avec le futur emploi. Par exemple: vous ne supportez pas la station assise pendant plus de deux heures alors que la journée impose d’être devant un ordinateur pendant quatre heures. sdz