Licenciement et maladie en temps d’essai

«J’ai débuté un nouvel emploi, et ai été licencié durant le temps d’essai, avec un préavis de sept jours. Or je suis tombé malade pendant ce délai. Est-ce que la fin de mon contrat est repoussée d’autant?»

Non. Ce n’est qu’après la fin du temps d’essai qu’une maladie suspend le délai de congé pour une durée qui dépend de l’ancienneté du collaborateur. En période probatoire, cette règle ne s’applique pas, le contrat se terminera donc au terme du délai de sept jours. SJ