Démission, maladie, salaire

«J’ai démissionné. Pendant le délai de congé, je suis tombé malade. L’employeur doit-il me verser le salaire durant ce laps de temps?»

Oui. Si une personne ne peut pas travailler parce qu’elle est malade, elle a le droit de toucher un salaire durant une certaine période. Ce droit vaut aussi durant le délai de congé, soit le délai postérieur à la résiliation du contrat par le salarié ou l’entreprise. La durée du délai de congé dépend de ce que précise le contrat ou des années de service.

Néanmoins, cette règle est soumise à une condition: les rapports de travail doivent avoir duré plus de 3 mois.

Attention, l’employé qui a démissionné ne voit pas son contrat prolongé du fait de sa maladie. SJ