Le malade pas imaginaire

« J’ai donné ma démission au début d’avril pour la fin du mois de juin, en respectant le délai de préavis. Or, j’ai attrapé la salmonellose et j’ai dû être hospitalisé durant cinq jours. Mon patron me dit que cela reporte mon délai de congé. Est-ce juste? »

Non. Lorsque l’employé qui donne sa démission tombe en incapacité de travail durant le délai de congé, il n’y a pas de suspension dudit délai. L’article 336c al. 2 CO indique que cette protection ne s’applique que lorsque c’est l’employeur qui résilie le contrat de travail. Ainsi, dans votre cas, votre patron ne peut pas vous demander de venir travailler quelques jours de plus pour compenser votre absence. Il existe toutefois une exception à ce principe, mais qui, dans la pratique, est rare: quand le collaborateur démissionnaire est censé remplacer son supérieur hiérarchique qui n’est lui-même pas en mesure d’accomplir son travail (service militaire, etc.). Sa démission peut alors être suspendue, voire annulée. 

Sophie-Emilia Steinauer