Certifier de son absence?

«J’ai manqué deux jours de mon travail pour cause de gastroentérite. Je n’ai pas jugé nécessaire de consulter un médecin et me suis soignée moi-même. Mon employeur exige que je lui produise un certificat médical, en a-t-il le droit pour une absence de si courte durée?»

Oui. D’une manière générale, il appartient à l’employé d’apporter la preuve de son incapacité de travail. Si l’usage veut que la production d’un certificat médical ne soit de mise qu’à partir du troisième jour d’absence, il ne s’agit pas d’une règle absolue et la loi est muette sur la question. Le contrat ou l’employeur peuvent prévoir des règles plus strictes et assujettir chaque absence à la remise d’une attestation du médecin.

sdz