Longue maladie = Vacances en moins?

«Je travaille dans une entreprise depuis 3 ans. En début d’année, je me suis fait opérer du genou et mon médecin m’a mis en arrêt de travail du 10 janvier au 10 février. A mon retour, mon patron m’annonce qu’il m’a déduit 1 jour de vacances car j’ai été absent longtemps. En a-t-il le droit?»

Non. La loi permet la réduction du droit aux vacances, mais à certaines conditions strictes. Si la durée de l’empêchement est d’un mois ou moins au cours d’une année de service et si elle est provoquée sans qu’il y ait faute de la part du travailleur, en cas d’accident par exemple, l’employeur n’a pas le droit de diminuer les vacances de son employé. Ce n’est que quand l’arrêt de travail a duré au moins deux mois complets qu’il est possible de réduire les vacances de 1/12 par mois complet d’absence.

ses