Un certificat de travail qui fait mal

«Ayant quitté mon emploi il y a peu, je viens de recevoir mon certificat de travail. Celui-ci indique que j’ai eu «une longue absence pour cause de maladie». Mon employeur a-t-il le droit de faire référence à mon arrêt de travail?»

Oui et non... Un certificat doit avant tout contenir des informations sur la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que sur la qualité du travail et la conduite du travailleur. Toutefois, si la maladie a remis en question l’aptitude du travailleur à exécuter sa tâche, si elle a constitué la cause de la résiliation du contrat ou que l’absence en raison de la maladie a été significative par rapport à la durée de l’engagement, elle peut en effet être mentionnée dans le certificat. 

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