Des inventaires pas commodes

« Je suis vendeuse dans un centre commercial. Ces trois prochains samedis, je vais devoir travailler jusqu’à 19 h au lieu de 17 h pour participer aux inventaires. Or, cela ne m’arrange pas du tout, car j’ai d’autres projets le samedi en fin de journée. Puis-je refuser de faire ces heures supplémentaires? »

C’est déconseillé. Il peut arriver que, durant certaines périodes de l’année, un patron ait besoin de son personnel plus longemps. L’employé doit normalement être consulté au préalable avant que les heures ne soient exigées. Il lui est alors possible de donner son accord ou non. Toutefois, refuser systématiquement de faire des heures supplémentaires sans motifs justificatifs suffisants peut entraîner un licenciement. Les motifs valables concernent surtout les responsabilités familiales, mais également la protection de la personnalité et de la santé du travailleur. En d’autres termes, vous pouvez refuser des heures supplémentaires si vous devez, par exemple, aller chercher votre fils à la crèche. En revanche, vous ne pouvez pas les refuser si vous souhaitez simplement rentrer plus tôt chez vous.

Sophie-Emilia Steinauer