Trop tard!

Un agent de sécurité ne s’est pas présenté à son poste sans avertir personne. L’employeur a vainement essayé de le joindre treize fois durant la journée et le lendemain. Le troisième jour, un certificat médical attestant d’une incapacité dès le premier jour d’absence a fait surface. Mais, entretemps, le patron, qui avait subi des difficultés organisationnelles importantes en raison de l’absence inexpliquée de son collaborateur, l’a licencié avec effet immédiat.

Le Tribunal fédéral a validé cette décision, car l’employé malade doit avertir immédiatement son patron en cas d’absences imprévisibles. Le fait d’attendre trois jours, alors que rien ne le justifiait, est suffisamment grave pour autoriser le licenciement avec effet immédiat. Et le certificat médical n’y change rien.

Arrêt 4A_521/2016