Salaire en stagnation

«Cela fait un certain temps que mon salaire plafonne. L’employeur n’est-il pas tenu d’adapter la rémunération au coût de la vie à partir d’un certain nombre d’années de travail?»

Malheureusement pour vous, ni l'indexation du salaire au coût de la vie, ni les augmentations, gratifications ou treizième salaire ne font partie des obligations de l'employeur. Il peut, certes, prévoir de tels avantages dans le contrat de travail, mais juridiquement rien ne l'y oblige.

Aussi, à moins qu’une échelle salariale ne figure dans votre contrat, vous ne pouvez pas exiger de votre patron qu’il adapte votre paie au coût de la vie.

Dans l’autre sens, l’employeur ne peut baisser unilatéralement le salaire prévu contractuellement.

Kim Vallon