Libéré, reporté…

«J’ai été licencié et mon employeur m’a libéré de mon obligation de travailler. Malheureusement, j’ai été malade deux semaines pendant le préavis et j’aimerais savoir si cela a une incidence sur le délai de congé.»

Clairement oui. Que vous soyez ou non libéré de votre obligation de travailler, une incapacité de travail pendant le délai de congé – pour autant que ce soit l’employeur qui ait résilié le contrat – suspend cette période.

Du moment où vous êtes rétabli, ce qui reste du délai de congé recommence à courir.

Puisque vous avez été malade deux semaines, le délai lui-même prend fin en milieu de mois, mais comme en règle générale les rapports de travail se terminent en fin de mois, le report du terme du contrat est bien à la fin du mois suivant.

Barbara Venditti