Dérober le flacon sans l’ivresse

Licencié avec effet immédiat après avoir été surpris en flagrant délit de vol d’une bouteille de vin, un serveur a contesté la sanction. Il a fait valoir le faible prix de la marchandise détournée et dix ans d’ancienneté dans l’entreprise.

Le Tribunal fédéral est resté imperméable à cette argumentation. Un vol au détriment de l’employeur, même s’il s’agit d’une chose peu importante, est de nature à détruire le rapport de confiance nécessaire aux relations de travail. Et, dans ce cas, le patron est fondé à rompre le contrat sans aucun délai, puisque la continuation des relations de travail est devenue impossible, quelle qu’ait été la durée de l’emploi avant les faits.

Arrêt 4A_228/2015