Jusqu’au bout!

«J’ai signé un contrat de travail à durée déterminée, qui finira le 31 mars prochain. Or j’aimerais quitter mon employeur avant. Est-ce possible?»

En principe pas. Un contrat de travail à durée déterminée est prévu pour la période convenue, et prend fin de lui-même à son échéance.

Dans ce cas de figure, il n’y a pas de résiliation possible, sauf en cas de justes motifs. Mais attention, il doit s’agir de causes vraiment graves, qui excluent la poursuite des rapports de travail.

Si votre contrat prévoit expressément une possibilité de résiliation avant terme, vous pouvez alors donner votre congé. Il s’agit alors d’un contrat dit à durée maximale, et non plus d’un contrat à durée déterminée proprement dit.

Barbara Venditti