Emploi pas pour moi

«Je travaille depuis sept ans tous les samedis comme aide de cuisine dans une pizzeria. Suite à des conflits avec mon patron, j’en ai assez de cette place. Il n’y a jamais eu de contrat écrit, cela me permet-il de partir sans préavis?»

Non. Le contrat de travail n’a pas besoin d’être couché sur le papier pour être valable. Les dispositions légales en la matière s’appliquent du moment où vous vous engagez à travailler au service d’un employeur moyennant un salaire, que ce soit à plein temps ou par demi-journées ou journées (temps partiel).

Selon l’article 335c du Code des obligations, vous êtes ainsi tenu de donner à votre patron un préavis de deux mois pour la fin d’un mois si vous souhaitez quitter votre emploi, à moins qu’il ne soit d’accord de vous libérer avant.

Silvia Diaz