Malade temporairement protégé

«Employé depuis quatre ans dans la même entreprise, je suis malade depuis maintenant trois mois. Est-ce vrai que mon employeur doit me garder tant que je ne suis pas rétabli?»

Malheureusement pas. Le travailleur en incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident est protégé contre les congés, mais pour une durée limitée.
Pendant la première année de service, la protection n’est que de 30 jours, puis de 90 jours de la deuxième à la cinquième année, pour passer à 180 jours dès la sixième année de service.

Mais quoiqu’il en soit, une fois ce délai écoulé, l’employeur est en droit de mettre fin au contrat de travail, en respectant le préavis prévu par le contrat. Dans votre situation, avec un délai de protection de 90 jours, une résiliation est hélas de l’ordre du possible.

Barbara Venditti