Jeu de main, jeu de vilain

A la suite d’une bagarre sur leur lieu de travail, deux employés d’une entreprise de production de viande ont reçu leur lettre de congé. Tout aurait commencé par des agressions verbales, puis une empoignade, pour finir en pugilat. Après s’être inscrit au chômage, l’un des protagonistes s’est vu réduire son droit aux indemnités lorsqu’il a mentionné qu’une bagarre était à l’origine de son licenciement. La caisse de chômage a en effet considéré que, en se conduisant de la sorte, l’intéressé avait donné à son employeur de bonnes raisons de le congédier. Le Tribunal fédéral a confirmé la sanction, estimant que l’employé savait qu’il risquait la porte en répondant aux provocations de son collègue.

Arrêt du TF 8C_582/2014