Quand puis-je partir?

«J’ai commencé un nouvel emploi il y a six mois, mais il ne me plaît pas. Mon contrat prévoit un préavis de trois mois, mais il me semble que la première année, c’est plutôt un mois. Qu’en est-il?»

La loi prévoit effectivement des délais de congé qui vont en s’allongeant au fil des années de service. Mais cette disposition ne s’applique que dans le cas où le contrat de travail est muet sur la question.

Si le vôtre prévoit autre chose, ces dispisitions sont valables pour autant que les délais soient posés par écrit, qu’ils soient d’un mois au moins – sauf convention collective contraire – et qu’ils soient identiques pour l’employé et son patron.
Par conséquent, si votre contrat de travail prévoit un préavis de trois mois, vous devez le respecter, à moins que votre employeur ne consente expressément à une fin prématurée des rapports de travail.

Barbara Venditti