Ennuyeuse poudreuse

«A cause des récentes chutes de neige, je suis arrivé plusieurs fois en retard avec 30 à 60 minutes de retard à mon poste de travail. Mon employeur veut que je rattrape ce temps perdu. Est-ce légal?»

Oui, car il ne s’agit pas d’une maladie qui touche personnellement le travailleur, mais d’une circonstance extérieure susceptible de concerner tout le monde.

L’employeur peut donc exiger une compensation mais aussi déduire le montant correspondant aux heures perdues sur le salaire, voire même, dans des cas extrêmes, retenir des jours de vacances. Il s’agit toutefois d’une mesure exceptionnelle.

Dans la plupart des cas, on note cependant une marge de tolérance. Mais sur le principe, le patron peut sanctionner les employés retardés par la météo.

Kim Vallon