Le concierge a le droit d’être malade et payé!

«Je suis concierge dans un petit immeuble. Comme je suis malade depuis plusieurs jours, la gérance exige que je trouve un remplaçant et que je le paie. En a-t-elle le droit?»

En aucune manière. Vous êtes en effet employé de la gérance qui, en tant que patron, doit vous payer lorsque vous êtes en incapacité de travail. Cela implique que vous avez le droit de disposer de votre salaire pour couvrir vos besoins courants et non pour rémunérer un remplaçant.

Il appartient à l’employeur, lorsqu’un collaborateur est malade, d’en assumer les conséquences en termes d’organisation du travail. Ce n’est en aucun cas à l’employé en arrêt de gérer son travail à distance, ni de faire des recherches pour trouver un remplaçant.

Barbara Venditti