Cherche caisse de pension désespérément

«Actuellement employée à temps partiel, je n’ai pas un salaire suffisant pour accéder à la prévoyance professionnelle. Je vais toutefois commencer à travailler chez un autre employeur et en cumulant les deux salaires j’atteindrai le minimum requis. Auprès de qui devrai-je alors cotiser?»

Afin de pouvoir accéder à la prévoyance professionnelle – la LPP, le salaire annuel doit s’élever à 21 060 fr. minimum (art. 7 LPP). Les personnes travaillant à temps partiel n’atteignent souvent pas ce seuil et n’ont donc, en principe, pas la possibilité de cotiser à la LPP.

Il arrive toutefois qu’un travailleur soit au service de plusieurs employeurs différents et qu’en additionnant les différents salaires annuels, le total dépasse les 21 060 fr. nécessaires pour pouvoir s’affilier à la LPP. Dans ce cas, la personne concernée a la possibilité de se faire assurer à titre facultatif auprès de l’institution supplétive, qui est tenue d’admettre notamment les personnes qui travaillent pour plusieurs employeurs mais ne sont pas affiliées à une caisse de pension en particulier.

Kim Vallon