Certificat: en tout temps!

«Pour améliorer mon dossier de recherche d’appartement, j’ai demandé un certificat de travail à mon employeur, lequel m’a dit qu’il n’en établissait que pour les collaborateurs qui quittent l’entreprise. Peut-il refuser?»

En aucune manière. La loi est en effet très claire sur la question. Elle prévoit que l’employé peut demander un tel document en tout temps. Cela signifie qu’en cours d’emploi, le collaborateur qui le souhaite peut demander qu’un certificat de travail soit établi.

Les principales raisons de demander un certificat de travail intermédiaire sont la recherche d’un logement ou d’un nouvel emploi. Cette pièce peut également être utile lors d’un changement de supérieur ou de modifications majeures dans le poste occupé ou dans la structure de l’entreprise. En effet, elle permettra à l’employé, en cas d’éventuel conflit ultérieur, de démontrer qu’à la date du certificat, il n’avait pas de problème à son travail.

Barbara Venditti