Malade mais payé quand même!

«Je travaille selon des horaires irréguliers, pour un salaire fixé par heure de travail. Si je tombe malade et que je ne fais plus d’heures, est-ce que je risque de ne plus être payé?»

Non, car l’article 324a du Code des obligations précise que le travailleur empêché de travailler sans faute de sa part, pour des causes telles que la maladie, a droit à un salaire pour un temps limité. Votre patron doit donc, sur le principe, vous payer lorsque vous êtes malade, du moins pour un certain temps.

Le fait que vos horaires soient irréguliers, et que vous soyez rémunéré sur une base horaire, ne change rien à l’obligation de votre employeur.

Pour savoir comment déterminer le salaire auquel vous pouvez prétendre, si vos horaires varient d’une semaine à l’autre, il faut faire une moyenne de vos gains des six ou des douze mois précédents, et c’est sur cette base que vous devrez être rémunéré durant votre maladie.

Barbara Venditti