Fâcheuse diagonale

«Je travaille dans un do-it, qui propose de la toile cirée au mètre. Etant nouveau dans ce rayon, j’ai coupé la toile pour un client de travers, ce qui a entraîné une perte de marchandise. Est-ce que mon employeur peut déduire ce montant de mon salaire?»

En principe pas, puisque selon la loi, le travailleur ne doit assumer que les dommages causés intentionnellement ou par négligence.

Si vous êtes nouveau, que votre expérience en découpe est restreinte et que, malgré tous vos efforts, le résultat n’était pas satisfaisant, vous ne devriez pas avoir à en faire les frais, d’autant moins que c’est la première fois que vous endommagez de la marchandise.

Par contre, si votre employeur peut démontrer qu’il a assuré votre formation, que vous êtes informé de la manière de procéder et que c’est, par exemple, parce que vous discutiez avec une collègue que vous avez coupé de travers, il n’est pas exclu que vous ayez à participer au dommage, dans une proportion qui doit être équitable.

Ce n’est donc bien qu’en cas de comportement fautif ou gravement négligeant, et compte tenu de votre degré de compétence, que vous devrez ou non passer à la caisse.

Barbara Venditti