Malade et pas payé

«Je viens de commencer un nouvel emploi, et tout de suite après le temps d’essai, je suis tombé malade. Mon salaire m’a été versé durant trois semaines, puis plus rien. Est-ce légal?»

Oui, pour autant que votre employeur ne vous ait pas affilié à une assurance perte de gain pour les cas de maladie. Une telle assurance n’est, en effet, pas obligatoire au sens légal du terme.

Dans ce cas, la loi impose au patron de vous rémunérer pour un temps «limité», qui est déterminé par la durée totale de votre emploi. En Suisse romande, c’est l’échelle bernoise qui est largement appliquée. Selon ce barème, durant la première année de service, le salaire est dû pour trois semaines, dès la fin des trois premiers mois, qui correspond généralement au temps d’essai.

Si vous étiez tombé malade durant votre premier trimestre dans l’entreprise, votre patron aurait même été en droit de ne pas vous payer du tout.

Barbara Venditti