Pause ou pas pause?

«Je suis employé dans une maison de retraite. Je suis tenu de prendre mes pauses à la cafétéria, afin de rester à disposition de mes supérieurs si besoin est. Il arrive d’ailleurs souvent que je sois sollicité. Dès lors, mon temps de pause compte-il comme temps de travail?»

Tout dépend de votre degré de disponibilité. Si, durant votre temps de pause, vous pouvez vous reposer et/ou vous restaurer, ce laps de temps ne compte pas comme temps de travail, même si un de vos chefs vient vous parler.

Cela vaut pour autant que vous demeuriez à la cafétéria. En effet, si vous êtes susceptible d’être appelé à accomplir des tâches relevant de votre travail à tout moment, même pendant la pause, celle-ci compte alors comme temps de travail. Il en va de même pour les pauses pendant lesquelles vous êtes tenu de rester sur votre lieu de travail, par exemple dans votre bureau ou, dans le cas d’un café ou d’un magasin, au comptoir ou à la caisse.

Kim Vallon