Plein le dos, et gratuitement!

«Mon mari s’est bloqué le dos, et mon employeur m’a laissée quitter mon travail pour me permettre d’amener le blessé chez le médecin. Mon patron peut-il déduire ma demi-journée d’absence de mes vacances?»

Non, en aucune manière. Le but des vacances est en effet de permettre au travailleur de se reposer, ce qui n’est pas votre cas si vous conduisez votre conjoint chez le médecin.

Votre employeur ne s’est pas opposé à ce que vous quittiez votre poste à cet effet, ce qui ne l’oblige toutefois pas à vous rémunérer, puisque la personne blessée était votre conjoint et non pas vous. Si, par contre, c’était votre dos qui vous avait empêchée de travailler, vous auriez eu droit à votre salaire en cas d’incapacité de travail, conformément à l’article 324a CO.

Barbara Venditti