Maladie et travail irrégulier

«Je travaille de manière irrégulière et suis payé à l’heure. Si je suis malade, est-ce que j’ai droit à mon salaire? Si oui, à combien?»

La loi impose à l’employeur de verser le salaire au travaileur empêché de travailler sans faute de sa part pour des causes telles que maladie ou accident.

De ce fait, vous êtes en droit d’être rémunéré. Si votre assureur a conclu une couverture perte de gain maladie, vous percevrez des indemnités, à hauteur du salaire assuré. 

Faute d’une telle assurance, l’employeur doit vous payer pour une durée qui dépend de votre ancienneté, en fonction de l’échelle bernoise, largement appliquée en Suisse romande.

Si votre planning de travail était déjà établi avant votre maladie, vous aurez droit au salaire que vous auriez perçu en vous rendant au travail. Si tel n’est pas le cas, votre employeur devra faire la moyenne de vos précédents salaires, sur une année si possible, et vous verser un montant correspondant. La durée du versement dépendra de vos années de service.

Barbara Venditti