La santé c’est le travail

«J’ai postulé pour un emploi d’aide-soignant dans un EMS, et mon futur patron me pose des questions sur mon état de santé. En a-t-il le droit?»

Lors de l’entretien d’embauche, l’employeur peut poser des questions sur la situation du candidat, pour autant que les sujets abordés soient liés aux rapports de travail.

Les questions liées à l’état de santé peuvent être posées en vue de l’engagement de personnel médical ou des professions qui imposent des exigences liées à la constitution physique, dans la mesure où cela est justifié par la nature du travail.

Comme, dans le cadre de vos activités, vous aurez à assurer les soins quotidiens et les déplacements des résidents de l’EMS, l’employeur est en droit de s’assurer de votre capacité effective à réaliser le travail au quotidien. Pour cette raison, les questions sur votre santé sont non seulement licites, mais nécessaires à l’évaluation de votre candidature.

Barbara Venditti