Allo patron, bobo

Aucune loi ne précise à partir de quand un employé malade doit justifier son absence par un certificat médical. Contrairement aux idées répandues, selon lesquelles on peut rester à la maison trois jours sans être inquiété, un employeur est donc en droit d’exiger un certificat dès le 1er jour. Selon une enquête du quotidien Le Temps, cette pratique est souvent de mise dans le secteur de la restauration, les employés étant payés à l’heure. Elle est toutefois source de bureaucratie et peut être mal ressentie, si bien que chaque entreprise a élaboré ses propres règles. Elles vont du simple téléphone de l’employé malade à un certificat médical après quelques jours de maladie seulement.