Au repos!

«J’effectue en ce moment un stage à plein temps, ce qui fait que je gagne moins. Afin d’augmenter mon revenu, j’aimerais profiter des vacances pour travailler chez mon ancien employeur. En ai-je le droit?»

Non. Le but des vacances est clairement de permettre au travailleur de se reposer, pas d’augmenter ses revenus. Cette période de relâche doit profiter non seulement à l’employé, mais aussi à son employeur, lequel a tout intérêt à avoir un collaborateur bien reposé après des vacances.

Ainsi, travailler pendant les vacances sans autorisation de l’employeur pourrait, dans le pire des cas, conduire à un licenciement immédiat.

Kim Vallon