Travailleur sur appel malade

«Employé sur appel, j’aimerais savoir sur quel salaire je peux compter si je tombe malade.»

Si vous êtes engagé depuis plus de trois mois, vous avez droit à un salaire en cas d’empêchement non fautif de travailler.

Dans la mesure où votre horaire de travail est irrégulier, il convient d’examiner si la planification du travail pour la période d’incapacité est déjà connue ou non.

Si elle est connue, c’est sur cette base qu’il conviendra de continuer de verser le salaire du travailleur.

Si tel n’est pas le cas, le salaire doit être versé sur la base d’une moyenne des heures effectuées. En général, les revenus des douze derniers mois sont pris en considération. Si, toutefois, vous avez travaillé moins longtemps, c’est le salaire moyen réalisé sur la totalité des rapports de travail qui est pris en compte.

Barbara Venditti