Eviter le retour au travail?

«Mon congé maternité va prendre fin dans trois semaines, et je n’ai pas du tout envie de retourner chez mon employeur. Puis-je donner mon congé la fin de mon congé?»

Dans le meilleur des cas, votre employeur accepte que vous ne reveniez pas au travail et consent à mettre fin au contrat pour la date qui coïncide avec la fin de votre congé maternité. Bien sûr, dans ce cas, vous ne pouvez prétendre à aucun salaire, puisque vous n’offrez pas vos services et que le contrat est terminé prématurément par un arrangement entre parties.

Il en va tout autrement si votre employeur n’accepte pas une telle solution. En effet, légalement, même si vous êtes en congé maternité, vous devez respecter le préavis contractuel ou légal pour mettre fin à votre contrat de travail. Votre patron n’a aucune obligation de vous libérer entre la fin du congé maternité et la fin des rapports de travail.

Si vous mettez fin à votre contrat de travail avec effet immédiat ou que vous ne vous rendez pas à votre poste à la date de reprise, vous ne pouvez pas exclure que votre employeur vous assigne aux prud’hommes et vous réclame une indemnité, que ce soit pour résiliation immédiate injustifiée ou pour abandon de poste.

Barbara Venditti