Bulletin de salaire par mail

«Mon employeur vient de nous annoncer que désormais, les bulletins de salaire nous seraient adressés uniquement par mail. Est-ce légal?»

Oui, dans la mesure où vous disposez d’un ordinateur personnel avec connexion internet sur votre place de travail. 

Certes, la loi prévoit que le travailleur a droit à un bulletin de salaire écrit. Il ne faudrait toutefois pas prendre ce principe au pied de la lettre. En effet, le bulletin de salaire ne doit pas absolument figurer sur un support papier, ni obligatoirement comporter la signature manuscrite de l’employeur.

Ainsi, un tel document peut tout à fait être envoyé par mail aux collaborateurs. Pour autant toutefois que l’entreprise offre la possibilité à ces derniers de recevoir et d’imprimer leur bulletin de salaire de façon individualisée et privée.

Kim Vallon