Travail à certifier

«Au travail, je vais avoir un nouveau chef avec lequel je ne suis pas sûr que cela fonctionne, alors que durant cinq ans, mes supérieurs étaient contents de moi. Que puis-je faire?»

Par rapport à la nomination de votre nouveau supérieur, malheureusement rien, car c’est la direction de votre entreprise qui prend ce genre de décision. Les collaborateurs concernés n’ont pas voix au chapitre sur ce point.

Nous vous conseillons par contre de demander un certificat de travail intermédiaire pour attester, notamment, de la qualité de vos prestations telles qu’évaluées par vos supérieurs actuels, avant leur départ. La loi vous autorise à demander un tel certificat en tout temps, ce qui est très utile dans vos circonstances actuelles.

En effet, si votre contexte professionnel devait se dégrader à la suite des changements d’encadrement, un certificat intermédiaire constituerait un moyen, pour vous, de prouver la satisfaction de votre employeur pour la période précédente. Et si vous deviez envisager de rechercher une autre situation, ce document serait alors précieux pour faire valoir vos qualités auprès d’un nouvel employeur.

Barbara Venditti