Indemnités journalières et treizième salaire

«J’ai été malade durant neuf mois l’année passée. L’entreprise m’a versé l’entier de mon salaire durant le premier mois de maladie. Ensuite, j’ai reçu des indemnités journalières de l’assurance collective de l’entreprise. Je vois que le montant de mon treizième salaire a été en partie réduit. Est-ce correct?» 

Oui. Dans la règle, le montant des indemnités journalières pour maladie est déterminé sur la base du salaire annuel complet, ainsi que du treizième salaire. Ce dernier étant ainsi pris en compte proportionnellement dans le calcul des indemnités journalières, l’employeur n’a pas à vous payer de treizième salaire pour la période pendant laquelle de telles indemnités sont versées.

C’est donc seulement pour la période où vous avez touché votre salaire – soit durant le premier mois de maladie – que vous pouvez prétendre au versement du treizième salaire.

Kim Vallon