Certificat médical

«J’ai été plusieurs fois malade cette année pour un ou deux jours, sans certificat médical. Lorsque j’ai appelé mon employeur lundi dernier pour lui dire que j’étais malade, il a exigé un certificat médical dès le premier jour d’absence. Est-ce légal?»

La loi est muette sur la question de savoir à partir de quand un travailleur doit produire un certificat médical. Certes, l’usage prévoit qu’un tel document ne soit fourni que dès le troisième jour d’absence, mais le contrat de travail ou un règlement d’entreprise peuvent parfaitement prévoir des directives plus strictes.

C’est en effet à l’employé malade de fournir la preuve de son incapacité de travail, raison pour laquelle votre employeur peut parfaitement exiger que vous apportiez une telle preuve dès votre premier jour de maladie, surtout si vous avez déjà manqué plusieurs fois par jours isolés. Attention, cela peut signifier que votre employeur nourrit des doutes sur la réalité de votre incapacité de travail. Pour cette raison, au vu des circonstances exposées, il faudra lui fournir le certificat demandé pour prouver votre bonne foi.

Barbara Venditti