Licenciement pendant le temps d’essai

«Mon nouvel employeur a décidé de se séparer de moi après trois semaines seulement. Et mon contrat prévoit que, pendant le temps d’essai, le délai de congé est de deux jours. Un délai si court est-il légal?»

Malheureusement oui. Certes, la loi prévoit que, pendant le temps d’essai, le délai de congé est de sept jours, mais attention, les parties peuvent librement convenir d’autre chose dans le contrat de travail.

Tel est votre cas, et puisque vous avez, par votre signature, manifesté votre accord avec les conditions proposées par votre employeur, celui-ci a donc toute latitude pour vous renvoyer avec un préavis de deux jours seulement.

Barbara Venditti