Courte pause!

«Je suis employée dans un institut de stylisme ongulaire. Ma journée commence à 10h et se termine à 17h30. Je n’ai qu’une demi-heure pour manger à midi et je n’arrive pas à rentrer chez moi. Mon patron doit-il me payer durant cette période?»

Non. Selon l’article 15 de la loi sur le travail, l’employeur doit accorder une pause d’au moins un quart d’heure, si la journée dure plus de cinq heures et demie, une demi-heure à partir de sept heures et une heure à partir de neuf heures.

Les pauses ne sont pas obligatoirement rémunérées, sauf si le travailleur ne peut pas quitter sa place de travail. Comme votre journée dure sept heures et demie, votre employeur doit donc vous accorder au moins trente minutes de liberté.

Dans la mesure où vous pouvez de quitter votre poste pendant ce laps de temps, il n’a pas l’obligation de comptabiliser cette pause comme temps de travail ou de la payer.

Silvia Diaz